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职场“猎头” 看好什么人
作者:就业办    文章来源:本站原创    点击数:1727    更新时间:2018-4-15    
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90年代的职场曾经流行一句话狗急了跳墙,人急了跳槽。那时的跳槽都是被动不得已的。而如今,却有人会主动请你跳槽,并为你谋划更有前途的职业,他就是猎头

被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,并有一定的升职潜力。很多时候,当事人未必清楚自身的价值,或者不知道哪里有更好的高枝。猎头作为职场的旁观者,能更清晰地判断企业和个人的需求,调配资源,让合适的人处于合适的位置。

那么,该如何成为让猎头关注的目标呢?首先,要树立良好的个人形象,注意自我宣传,要充分利用各种机会展示自己。其次,要广结善缘,建立人脉。有时一次聚会,一次不起眼的相识,都可能给人带来好运。特别是高层次的交流,更可能带来机会,猎头往往也关注这样的场合。而且与他人互动的过程,也会开拓思维,更新观念。另外,同行的认可和推荐,有时比自我推荐更有说服力。尤其是行业中有影响力的前辈的推荐,更容易引起猎头的兴趣。当然,猎头更关注优秀的企业。因此,自己的起点不要太低,进入领先的企业,就可能会给自己带来更多的机会。

 

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